Variation är nyckeln till framgång

Vi tror på att team som har medlemmar av olika bakgrund är de mest produktiva teamen. Därför välkomnar vi olika typer av bakgrunder, identiteter och erfarenheter. Vi strävar efter att vara ett bolag med en jämn könsfördelning och välkomnar en breddning av nationella bakgrunder (så länge som du behärskar det svenska språket på ett bra sätt). Vi är också en salig blandning av akademiker och självlärda. En varierad ålder har vi också och vi är alla i olika livsfaser med ex. familj.

Vår rekryteringsprocess

Vi anpassar vår process efter beroende på den roll som vi söker. Slutkandidater kan räkna med att vi utför minst två intervjuer, referenstagning och någon form av personlighetstester. Det är viktigt för oss att vi kommer fram till en gemensam slutbild om huruvida du som kandidat matchar uppdraget och oss som företag och vice versa.