En av de största drivkrafterna för mig i min roll är att få mina medarbetare att trivas på sina jobb. Jag är helt övertygad om att det bygger framgång och ger ekonomiska resultat. Grundpelaren för att skapa trivsel tror jag bygger på att medarbetare får vara delaktiga i förbättringsarbete och att beslut fattas så nära verksamheten som möjligt.